Балканските държави традиционно са на последните места в Европа по стандарт на живот. Оказва се, че България е на последно място дори сред тях? Сравнение между средните заплати и пенсии в отделните държави на полуострова ни предлагат от economynews.bg.
Какво става например във “фалиралата” Гърция. Последната ревизия на пенсионната система, която направи министерството, показа, че над 1,32 милиона души получават една пенсия, 921 841 – по две пенсии, а 316 905 – по три отделни пенсии.Общият брой на пенсиите, изплатени през януари, е достигнал 4,43 милиона, при общо 2,64 милиона пенсионери. Разходите за пенсии през януари са достигнали сумата 2,3 милиарда евро, а средната пенсия е била 941,59 евро, съобщи министерството.
България замрази възрастта и стажа за пенсиониране през тази година. Планира се увеличение на пенсиите средно с 9 лева от 1 юли. В закона за бюджета на общественото осигуряване е планирано от тази дата парите за старост да се повишат с 3%. За 2013 г. средната пенсия е 293,96 лв. Планираният размер за 2014 г. е 307,64 лв.
Минималната работна заплата в Турция ще бъде увеличена с 5% през първите шест месеца на годината, а през втората половина на 2014 г. – с още 6%, съобщи министърът на труда и социалната сигурност Фарук Челик, цитиран от турската частна телевизия НТВ. Така, след първия етап на увеличението минималната нетна работна заплата ще бъде 846 турски лири (287 евро), а брутната 1071 лири (364 евро). През второто полугодие на 2014 г. минималната работна заплата става 891 турски лири нето (303 евро) или 1136 турски лири бруто (386 евро), посочи министърът.
Минималната работна заплата в бюджетния сектор в Румъния ще нарасне през 2014 г. на 1000 леи (225 евро). Увеличението следва да стане на два пъти. Минималната работна заплата на бюджетните служители ще нарасне още от 1 януари 2014 г., когато влезе в сила увеличение от 3% на фонд Заплати, тоест с 1,3 млрд. леи. Средствата обаче не са достатъчни, за да се получи веднага минимална работна заплата в бюджетния сектор от 1000 леи, така че в течение на годината ще има ново увеличение, при изменение на бюджета или в зависимост от приходите. Цел на правителството е през 2014 г. увеличението на минималната работна заплата в бюджетния сектор да достигне сумата от 1000 леи, тъй като в момента 400 000 работещи в бюджетната сфера печелят под тази сума.
Сръбският парламент прие закон за намаляване на нетните доходи в държавния сектор, който предвижда от 1 януари следващата година заплатите над 60 хиляди динара (520 евро) да бъдат облагани с по-големи данъци. Според закона сумата над 60 хиляди динара ще се облага с 20-процентен данък, сумата над 100 хиляди динара – с 25%, а събраните данъци трябва да бъдат внесени в бюджета още в деня на изплащане на заплатите. За неспазване на тези разпоредби са предвидени глоби от 50 до 150 хиляди динара за отговорното лице и от 500 хиляди до 2 милиона динара за институция. По оценка на правителството, което е внесло законопроекта, намаляването на заплатите ще помогне за съкращаването на бюджетния дефицит. Парламентът прие и изменение в закона за бюджетната система, с което се забранява назначаването на нови служители в бюджетния сектор до края на 2015 г.
