Масирани проверки в агросектора стартира Главна инспекция по труда от днес. Въведеният през 2015 г. еднодневен трудов договор е само един от вариантите за легализиране на трудовите правоотношения в сектора. Той спестява немалка част от задълженията при възникването и прекратяването на трудовите правоотношения. Еднодневните договори не се регистрират в НАП, а при прекратяването им не се издава заповед и не се оформя трудова книжка.
Селското стопанство ежегодно подлежи на засилен контрол, тъй като резултатите от дейността на Агенцията показват, че той е рисков и се прилагат нерегламентирани практики, свързани с трудовите договори.
Протестиращи земеделци поискаха отмяна на проверките до намиране на работещо решение за еднодневните трудови договори. На проведен разговор в НС председателят на Земеделската комисия Румен Христов обеща да внесе исканията до Министерството на труда и социалната политика.
Договори трябва да има, но трябва и да се улесни процедурата по прилагането им, сподели пред Агрозона Димитричка Търпанова, производител на плодове и зеленчуци. Договорите се пишат на ръка и трябва да се премине през няколко места до финализирането им. За да се наемат хора понякога се започва от сутринта и се завършва към обяд. Администрирането трябва да се опрости.
Според Красимир Кунчев, производител на кайсии, договорите трябва да се сключват по електронен път, като има и такова обещание от МЗХ.
През 2015 г. в селското стопанство са извършени около 2600 проверки, при които са установени почти 10 300 нарушения. В 122 нарушения не са изпълнени изискванията за сключването на трудов договор. Работодателите се глобява със сума в размер на 1 500 лв. до 15 000 лв. за договор.
