Промени в Кодекса на труда, сред които договорите за еднодневна заетост и възможността за гъвкаво работно време, са обнародвани в Държавен вестник, съобщава “Крос”. Въвеждат се нов вид трудови договори за работа в земеделието, чиято продължителност е един ден. Те ще се заверяват от Главната инспекция по труда. Практическото им приложение е регламентирано в специална наредба, която също е обнародвана в бр. 54 на Държавен вестник, но влиза в сила на 21-и юли – три дни след обнародването й, уточнява “Крос”. Заверяването на договорите в дирекциите „Инспекция по труда” по местонахождение на имотите също ще започне от тогава.
Въвеждат се и нови правила при прилагането на гъвкаво работно време – работодателят ще продължи да определя време за задължително присъствие на работниците и служителите, но часовете извън него могат да се отработят във всеки друг ден от седмицата. Регламентира се, че начинът, по който ще се отчита работното време, се урежда в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието. При контрола ще се следи дали при разпределението на работното време и отработването на часове в други дни се спазват изискванията за задължителна междудневна и седмична почивка.
