Еднакво заплащане на работниците в ЕС поискаха европейските синдикати по време на среща в Брюксел с представители на работодателската организация Geopa-Copa и Европейската комисия. Това важи за всички икономически сектори, но проблемът с ниското заплащане на работниците в селското стопанство е особено голям. Темата бе във фокуса на последната работна среща в Брюксел на Европейския комитет за секторен социален диалог, който е тристранен орган за диалог на европейско ниво. Той очертава насоките и правилата на европейската социална политика. В работната програма на Еврокомисията за 2017 г. е залжено да бъде уеднаквена работната заплата във всяка еврочленка, като средство да се преодолее дъмпинга на трудовия пазар в ЕС.
Акцент в дискусиите е въпросът как правилата за социално осигуряване във всички държави в ЕС да бъдат хармонизирани в единна система така, че ако трудовият път на един работник преминава в различни държави, неговите социални и трудови права да не бъдат прекъсвани. Целта е всеки работник да има достъп до социална пенсия, която да му осигури достоен живот и след края на трудовата му кариера, обясни Валентина Васильонова, зам. председател на българския земеделски синдикат ФНСЗ.
„В рамките на дискусията за модернизирането на Общата селскостопанска политика за нас синдикатите е важно проблемите на работниците да бъдат видими в новия дизайн на програмата, т.е. там да има мерки за професионално обучение на работниците, да се подобрят условията на труд с помощта на мерките на ОСП.“, каза тя за „Агрозона“.
Проблемът с ниското заплащане е най-силно изразен в държавите от Източния блок, където възнагражденията са в пъти по-ниски спрямо останалите държави. Това бе подчертано по време на последната среща в Брюксел на Европейската конфедерация на профсъюзите, в която участваха президентът на КНСБ Пламен Димитров и бившият социален министър Зорница Русинова. Поводът за срещата бе началото на кампанията под наслов „Европа иска увеличение на заплатите“. У нас през есента на 2016 г. КНСБ стартира инициативата “Искам още 100 лв.”, за да насърчи работниците да настояват за повишение на заплатите си поне с 10% през 2017 г.
