Народното събрание прие окончателно на второ четене промени в Кодекса на труда, с които се въвежда еднодневният трудов договор, предава БГНЕС.
Еднодневните трудови договори за сезонна заетост в аграрния сектор ще се сключват между работник и работодател – регистриран земеделски стопанин. Подписват се преди постъпване на работа в два екземпляра – по един за всяка страна.
Такъв договор се сключва за работа за един ден за професии, които не изискват специална квалификация в основна икономическа дейност „Растениевъдство“ – само за ръчно прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци и розов цвят. Трудовият договор се изготвя по образец, съгласно приложението и съдържа данни за страните, място на работа, наименование на длъжността, размер на трудовото възнаграждение, дата и месец на изпълнение на работата, продължителност, начало и край на работния ден и данни, служебно вписани от инспекцията по труда, заверила съответния образец.
Нормативният текст предвижда да не се изпращат уведомления в Националната агенция за приходите за сключен договор, а за изпълнението на работата по тези договори да не се връчва длъжностна характеристика и да не се издава заповед за прекратяване на трудовия договор при изтичане на срока.
