Необходимо е разработването на единна скала за определяне на основното възнаграждение на различните категории служители в системата на Селскостопанска академия. Скалата трябва да бъде обвързана с минималната работна заплата за страната. Това заяви председателят на Селскостопанска академия проф. д-р Васил Николов по време на работна среща на колектива на Института по фуражни култури – Плевен, предават от пресцентъра на ССА. Институтът е единственият, произвеждаш семена от национални, високоадаптирани към местните условия сортове фуражни култури.
За допълнително възнаграждение, получено от реализиране на научни продукти- сортове, хибриди, производствени технологии, препарати и т.н. „таван“ не трябва да има. Формирането на възнагражденията на колектива по този начин ще стимулира творческия процес, търсенето на научно – приложния ефект, което ще е от ползва за земеделските производители и цялото общество, според проф. Николов.
При обсъждане на растежа на кадрите беше поставен въпросът за липсата на кадри и желание сред младите хора за се занимават с научна работа. В тази връзка се обсъди възможността за осигуряване на стипендии на студенти, които след това да започнат научната си кариера в институтите на ССА.
Обсъдена беше и необходимостта от назначаване на научен работник по селекция на животните, тъй като Институтът по фуражни култури – Плевен, е единствения в страната, който работи с едно от националните ни богатства в животновъдството – Плевенската черноглава овца.
Заедно с директора на института – доц. Аналия Кътова, проф. Николов посети опитните полета и овцефермата.
