От понеделник в Кюстендилско започват масови проверки за наличието на еднодневен трудов договор с работниците в селското стопанство. Инспекциите са планирани и ще продължат до края на октомври. През миналата година, когато бяха въведени за първи път еднодневните трудови договори е проведена разяснителна кампания условията и реда, при които се сключват този вид договори. Това са еднодневни трудови договори, при които работодателят не е задължен да издава трудова книжка, да прави вписвания, както и да изпраща уведомления до НАП, уточнява инж. Валентин Златински, директор на “Инспекция по труда” в Кюстендил. Цялата информация е качена на интернет страницата на инспекцията по труда, там има и бланка на самия договор, чиято форма не може и не трябва да бъде променяна. Упоменати са и сумите за съответния месец, които трябва да бъдат внасяни.
Има ред и срокове за връщане на неизползвани бланки. Закупените бланки важат само до края на настоящата година. Земеделският производител сам решава в кой ден ще наеме работниците и ще сключи тези договори с тях. Така има възможност в дните, когато времето е лошо да не се сключват договори.
Работници могат да се наемат с еднодневни трудови договори само за обработка на насажденията и ръчно прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула. Договорът не позволява с него да се наемат работници за машинно прибиране на реколта, включително и за реколта от зърнени култури, царевица или друга земеделска продукция. Договорът не е приложим също така за наемане на работници за събиране на билки, за обработка на цветя или за дейности в животновъдството, както и за други икономически дейности: строителство, хотелиерство или ресторантьорство и др.
