Производител на храни в Дания намалява капацитета на две големи кланици

Павлина Георгиева
Павлина Георгиева
4 Минути

Въпреки високите цени на месото в хладилните щандове, за много фермери е трудно да получат стабилни финансови средства в производството и следователно броят на прасетата за клане в Дания намалява. Това принуждава компанията Danish Crown да намали капацитета на две кланици. Около 275 служители ще загубят работата си в Sæby, докато 75 се очаква да бъдат освободени в Ringsted.

Нахлуването на Русия в Украйна доведе до рекордно високи цени на енергията и фуража за прасета, наред с много други разходи.  Плащанията към фермерите не се поддържат със същото темпо и следователно доставките на прасета за угояване за Danish Crown  са спаднали значително през последните месеци.

„Ситуацията наистина е трудна. Служителите, които са засегнати от това, положиха отлични усилия. От есента на 2020 г. и допреди няколко седмици почти постоянно имаме повече прасета, готови за клане, отколкото можем да успеем да заколим. Сега картината изглежда напълно различна и ни е неприятно, че сега, по всички сметки, ще се сбогуваме с около 350 квалифицирани служители“, казва Пер Лаурсен, който е производствен директор в Danish Crown.

Danish Crown отбеляза голямо увеличение на доставките на фона на избухването на африканска чума по свинете в Германия преди две години. Това създаде необходимостта от няколкостотин нови служители в кланиците в цялата страна, но рекордно високите разходи за фураж и енергия сега карат много фермери да спрат или напълно да затворят производството си.

Вечерната смяна в кланиците приключва

Вечерната смяна в кланицата на Danish Crown в Sæby трябва да приключи. Освен това ще бъдат засегнати редица служители на дневна смяна, тъй като редица работни места на дневна смяна са свързани с производството на вечерна смяна. В Рингстед се очаква съкращенията да бъдат разпределени равномерно в различните отдели на кланицата и да засегнат служителите както на дневната, така и на вечерната смяна.

Danish Crown активно ще се опита да помогне на служителите, които са на път да загубят работата си през следващите месеци. В колективния договор, приложим за кланиците на Danish Crown, е договорено, че трябва да се приложи социален план във връзка с големи съкращения. Всеки от засегнатите служители ще бъде поканен на интервю, за да се изяснят възможностите му.

„Ще работим активно, за да помогнем допълнително на уволнените служители в сътрудничество с Конфедерацията на храните и местните центрове по труда. Ние също така създаваме работни банки и като цяло постигнахме голям успех с нашия социален план в миналото. Всъщност, през годините беше възможно да се помогне на повече от 90 процента от засегнатите служители да преминат на нова работа или да започнат обучение в рамките на шест месеца“, казва Пер Лаурсен.

Целта на банката за работни места е, наред с други неща, да гарантира, че служителите, които са съкратени, имат приоритет за свободни работни места в други компании от групата Danish Crown. В същото време чрез социалния план ще има възможност за курсове и обучение, платени от самата компания.

Павлина Георгиева завършва Факултета по журналистика на СУ „Св. Климент Охридски“. В Аgrozona приоритет са й биологичното земеделие и здравословните храни, розопроизводството, пчеларството, ловът и риболовът.

РЕКЛАМА

ВИДЕО

Свали мобилното приложение Farm Check и се увери в произхода на над 75 000  хранителни продукти.

Реклама

Реклама

Последни

Седмичен бюлетин

Запиши се за седмичния бюлетин на Агрозона.

Моля изчакайте секунда ...

Благодарим ви, че се регистрирахте!

Реклама

Реклама

РЕКЛАМА