АИКБ призова Европейската комисия да насърчава повече регионални и секторни подходи, подкрепени с конкретни финансови инструменти и по-голяма автономия за социалните партньори в прилагането на мерките
“Близо 200 000 души липсват на българския пазар на труда. Постигането на качествена заетост изисква реални действия на национално ниво, а не допълнителна регулация на европейско ниво. Пътната карта за качествени работни места (Quality Jobs Roadmap) трябва да предлага насоки, да оставя национална преценка и активно да насърчава обмена на опит и доброволни ангажименти.”
Това заяви зам.-председателят на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Кирил Бошов по време на официалната среща с изпълнителния зам.-председател на Европейската комисия, отговарящ за социалните права и уменията, качествените работни места и готовността Роксана Мънзату.
Кирил Бошов акцентира върху необходимостта от съобразяването със специфичния социално-икономически контекст в държавите-членки и подчерта важната роля на съвместните действия на социалните партньори за постигането на устойчиви резултати. Той припомни, че предприятията, членуващи в АИКБ работят системно и от дълго време за насърчаването на привлекателността на професиите – особено в ключови за конкурентоспособността на българската икономика сектори. Подчерта, че близо 200 000 души липсват на българския пазар на труда и този факт задържа развитието на българската икономика и икономическия растеж.
Като заместник-председател на Икономическия и социален съвет на Република България от групата на работодателите, главният секретар на АИКБ доц. д-р Милена Ангелова подкрепи стратегическата инициатива на ЕК „Съюз на уменията“ (Union of Skills).
Тя заяви, че в Европа и особено в България се наблюдава задълбочаваща се криза в уменията, която е структурен, а не временен проблем. Тя призова недостигът на уменията да бъде третиран като криза в ЕС, така че да бъдат предложени спешни и действени мерки за преодоляването му.
Доц. д-р Милена Ангелова изтъкна, че е необходимо да се даде приоритет на реалната валидация на неформално придобитите умения, прилагането на гъвкави форми на обучение и засилване на ролята на социалните партньори не само в консултирането, но и в съвместното управление на политиките по умения.
АИКБ призова Европейската комисия да насърчава повече регионални и секторни подходи, подкрепени с конкретни финансови инструменти и по-голяма автономия за социалните партньори в прилагането на мерките.
