“Отрасъл Земеделие, не само в България, но и в цяла Европа, години наред е в процес на преструктуриране, в период на кризисни ситуации и бюджетни ограничения, последвани от непрекъснати промени на работната среда. Всичко това изправя работниците и служителите пред потребността да бъдат знаещи, гъвкави, непрекъснато да се самоусъвършенстват.” Така обясни необходимостта от достъп до информация и възможности за обучение и преквалификация на заетите в сектора Светла Василева, председател на ФНСЗ по време на провеждащата се днес в София транснационална конференция на тема: “За по-добро участие и корпоративната социална отговорност за устойчиво земеделие и по-добра и качествена заетост в земеделието”. Тя коментира още, че рисковете в бизнеса, всички случващи се промени, заедно с техните последствия за човешкия фактор трябва да се изучават, предвидят своевременно, да се управляват така, че работещите да се адаптират към тях, да се избегнат или преодолеят социалните последици и напрежение. “Това е възможно само в диалог и съвместна работа”, категорична беше Василева.
Анализирайки ситуацията тя подчерта, че “въпреки сериозното подпомагане от над 7 милиарда лева за българското Земеделие с европейски средства, национални схеми и доплащания в периода след 2007 г., секторът не успя да преодолее основни си структурни недостатъци, но най-вече това не намери никакво отражение върху заетостта и доходите на работещите в него.”
В своето експозе пред участниците в конференцията Светла Василева представи данни, които сочат, че едва 11,1% общо заетите в отрасъла (738 634 души) участват в осигурителната система у нас и припомни, че минималният праг за осигуряване на земеделските производители и тютюнопроизводители в момента е 240 лв., а осигуряването върху такъв доход не им гарантира и минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, независимо че държавата им го гарантира при пенсиониране. Това от своя страна води до силни дефицити в осигурителната система.
Председателят на земеделския синдикат зададе два въпроса на участниците в конференцията- “Блян ли са секторните фондове за обучение и квалификация в сектор Земеделие? ” и “Химера ли е допълнителна схема за социално осигуряване на работещите в земеделието? Търсейки отговорите Светла Василева заключи, че “това са само част от сериозните ни грижи, като социално отговорни партньори и техният отговор е в отговорно корпоративно социално поведение на всички заинтересовани страни – синдикати и работодатели.
В работата на конференцията участваха Президентът на КНСБ Пламен Димитров, Генералният секретар на ЕFFAT Арнд Спан, Зам.-министърът на МТСП Росица Янкова, Председателят на Асоциацията на земеделските производитетели в България /АЗПБ/ Христо Цветанов.
Светлана Боянова, експерт по Обща селскостопанска политика на ЕС и експерти по трудови и социални въпроси от България, Германия, Франция, Италия, Румъния, Македония, Чехия, Словакия, Словения и Швеция коментираха актуални въпроси, свързани със социалния диалог в сектор Земеделие, промените в новата ОСП, корпоративната социална отговорност, заетостта и качествените работни места в дискусионния панел на транснационалната конференция на тема: “За по-добро участие и корпоративната социална отговорност за устойчиво земеделие и по-добра и качествена заетост в земеделието”.
Конференцията се организира в заключителния етап на международния проект “Информирани и опитни за устойчиво земеделие”. Проектът се осъществява от ФНСЗ, с финасовата подкрепа на Европейската комисия, в партньорство с Европейската федерация на синдикатите от земеделие, храни, туризъм /ЕФФАТ/, секторните синдикални организации от Македония, Румъния, Германия, Франция, Италия. От българска страна партньори по проекта са работодателските организации – Асоциация на земеделските производители в България /АЗПБ/ и Националния съюз на земеделските кооперации в България /НСЗКБ/, с които ФНЗС води активен социален диалог.
Петър Лазов
