В реалността в земеделието има много трудности, свързани с неспазване на законодателството, това каза Патрик Кодрон от Eвропейската федерация по храните, земеделието и туризма по време на семинар за заетостта, организиран от ФНСЗ и партньор работодателската организация Асоциация на земеделските производители в България в София.
28 различни системи за социално осигуряване
По време на семинара, част от проекта „Насърчаване на социалния диалог в сектор Земеделие в новите страни-членки за развиване на секторни социални схеми като инструмент за борба с несигурните работни места, бедността и социалното изключване на работещите в Земеделието”, Кодрон обърна внимание, че в 28-те държави от Европейския съюз има 28 различни системи за социално осигуряване. Като особен проблем в сферата на осигуряването Кордон открои, че работниците в селското стопанство и особено сезонните работници често отиват да работят не в следствие на самостоятелно решение, а посредством фирми. Често дейността им е незаконна, а условията на труд – изключително лоши.
Равни права след период работено време
Сезонните работници трябва да имат предвид, че когато плащат осигуровки в чуждата страна от ЕС, в която работят, имат право на същите осигуровки, които имат и гражданите на съответната държава. Специфичното в работата в ЕС обаче е, че различните страни имат различни изисквания за периода на работеното време, след което да започнат да се признават равни права на чуждите граждани с местните.
Солидарна система
В повечето държави от ЕС важи солидарната система на осигуряване – днешните работещи внасят средства за пенсионерите. В съюза се наблюдава тенденция към увеличаване на броя бенефициенти на подпомагането за сметка на вносителите във фондовете. В някои държави това е особено силно изразено, стана ясно още по време на семинара.
